山东巨野县编办扎实推进机构编制核查工作

时间:2012.08.24       [ 字体: 大:26 24 中:22 20 小:18 16 ]      [ 打印 ] [ 关闭 ]

  为全面贯彻落实好《山东省机构编制核查工作实施方案》(鲁编[2011]39号)和全省机构编制核查工作电视电话会议精神,巨野县编办高度重视,认真组织,积极做好机构编制核查工作。

  一是科学制订方案,认真搞好机构编制自查。下发了《巨野县机构编制核查工作实施方案》(巨编办发〔2012〕2号),将核查工作分部署实施、单位自查、集中核查、整改规范、总结迎查五个阶段。并根据各阶段工作进度,有针对性地开展核查工作,对各部门各单位的机构名称、机构规格、编制员额,领导(非领导)职数、人员信息、人员结构、编外用人情况专门制订11类表格,73项内容,确保核查基数准确,达到机构编制底数清、人员编制性质清、财政供养人数清、主管部门归属清、分类管理责任清的“五清”目标。在此基础上,又增设了《机关事业单位工作人员信息表》,在“五清”目标的基础上,又达到人员“四清”目标,即“基本信息清、岗位职责清、工资渠道清、参保种类清”。

  二是积极稳妥操作,扎实推进机构编制集中审核工作。下发了《巨野县机构编制集中审核阶段工作实施方案》(巨编办发〔2012〕15号),成立三个核查组,抽调业务熟、素质高的12名工作人员,按照“摸清底数、解决问题、核实情况、完善定理”的原则,采取有效措施,对全县61个机关单位,538个事业单位进行实地督导检查。通过集中审核,进一步提高了核查工作的实效性。

  三是认真做好整改规范,力求将机构编制核查工作深层推进。在集中核查结束后,县编办对核查发现的问题,严格按照机构编制政策法规和纪律,提出具体的解决办法,力求一环扣一环地抓好落实。在认真梳理的同时,采取先易后难,先急后缓方式,区别个性问题和共性问题,凡是能够立即整改的问题要立即整改;凡不能立即整改的问题,有明确政策规定的,要限期整改;无具体明确政策规定的,要研究拟定整改意见,及时按程序提报研究。

   来源:山东省巨野县编办

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